Matriz de Talento 9Box: Rendimiento vs. Potencial

Esta herramienta dinámica mapea visualmente tu grupo de talentos, categorizando a los empleados en función de su **Rendimiento Actual** y su **Potencial Futuro**. Es un activo clave para la gestión estratégica del talento, la planificación de la sucesión y el desarrollo dirigido.

Alto Potencial,
Bajo Rendimiento
    Alto Potencial,
    Moderado Rendimiento
      Alto Potencial,
      Alto Rendimiento
        Moderado Potencial,
        Bajo Rendimiento
          Moderado Potencial,
          Moderado Rendimiento
            Moderado Potencial,
            Alto Rendimiento
              Bajo Potencial,
              Bajo Rendimiento
                Bajo Potencial,
                Moderado Rendimiento
                  Bajo Potencial,
                  Alto Rendimiento
                    FUTURO POTENCIAL ACTUAL RENDIMIENTO

                    Entendiendo los Cuadrantes

                    Estrellas (Alto Potencial, Alto Rendimiento): Son tu mejor talento y futuros líderes. Invierte en su desarrollo acelerado y asígnales proyectos desafiantes.
                    Pilares/Rendimiento Sólido (Potencial Moderado, Rendimiento Moderado): Son la columna vertebral de tu organización. Concéntrate en la mejora continua y en trazar sus planes de carrera.
                    Alto Potencial, Bajo Rendimiento: Individuos con una gran promesa a futuro, pero que no están rindiendo al nivel esperado. Requieren atención inmediata, entrenamiento o una reubicación.
                    Otros Perfiles: Cada casilla ofrece información única para las estrategias de talento, desde las necesidades de desarrollo hasta los esfuerzos de retención.